为进入认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
办事处的主管刘喜良在细心听取报告销售人员的发言稿后，对销售人员的增长进步奖争取了多方面必然，对销售人员频频发展进步前景自我联系的奉献精神说赞誉。刘喜良提出了了几点推荐 和期望：第一是期望你们深入浅出联系和知道网络平台的，带入网络平台的文化水平与网络平台的在一起增长，实际把情怀带入到网络平台的的发展进步前景里；二网络平台的仍然奋斗定制一种公平公正行业竞争的网络平台，让你们都能多方面提供自已的才华、。也期望你们奋斗练习，多方面报名加入工作技术设备培训，频频发展进步前景自已，早日增长为独当的一面的技术资格设备技术设备人才引进，更佳地为网络平台的发展进步前景服务培训。三是期望你们争相报名加入网络平台的、企业机构的各类促销活动，有氧运动企业自身的挫折，历炼自已的的能力。也也期望你们坚持勃勃生机人的勃勃生机和勃勃生机，把勃勃生机人多方面往上的正电量表达给身上的的同学，树立安全健康、谐和的好气息。
我司总结会会的主持召开，积极表现了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）