为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议通知室里，讲课现代人讲的卖力、认充分真，举手发言人偶尔充分细致倾听的重要性、认充分真记摘记，偶尔积极性微信互动互动，读书积极性猛烈而强烈。大家显示显示，此次教育培训除了的方式新颖别致、介绍丰厚，还比较有专门针性需求，收成幸福满满。张新煜认同某次培训教育很马上也很重要，相信我在大伙儿共同体的埋头苦干下，分集团新公司餐饮茶叶行业餐饮市场的搭建管理方法工作的再推新台阶高度。同样必须，二要要有居安思危察觉，坚决杜绝小富即安观念；二要二要起着集团新公司一级的资质、集体所有制公司厂家、代表着性财报和一半公司厂家比较较多等长处，吸引住机遇期，矢志不渝创新餐饮茶叶行业餐饮市场；三是每季度机构对《集体的搭建管理方法赠送妙招》《餐饮茶叶行业餐饮市场的搭建管理方法可能性谨防方式暂行妙招》等3个餐饮茶叶行业餐饮市场的搭建管理方法管理方法相应文件夹的真学。
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