6月8日，河北建工集团工程设计研究总院院长严雪峰、副院长郑晓亮一行到公司河北四建座谈交流，公司河北四建院长李莉、院班子徐长春、寇峤岚、刘宇、马克清参加交流。
李莉陪同严雪峰某行瞻仰了公司设定院的展示中间、1楼上到设定室、老党员活跃方案室、退休职工活跃方案室等场所，分享了设定院的成长经历、胸章、营收、项目团队活跃方案。严雪峰提出四的建设定院由几所工作场所室成长成设定感超强的两层工作场所楼，每项水利的规模由二十多亿元成长成近千亿元，由不象征着性佳作成长成承接了涉及全国政协深圳省政府工作场所厅机关单位工作场所楼、深圳省老年轻干部活跃方案中间以外的单选题象征着性佳作，在在业内成长极限速度之快，标准化竞争与合作力不断提升之及时让你赞扬。在陆陆续续的座谈会洽谈中，夫妻之间院長都从组织化公司组织架构、公司人文、成长路径这几工作方面比较偏重实施了坚持问题导向的洽谈和专题研讨，并就彼此的薪资福利安全体系及进行经营模式更换了看法。
严雪峰表述，四修建计院的优点好多，群体电话电话的设院要各层面唐僧取经，尤其是党建宣传运作与制造操作长度容合、EPC项目对接的装修工程等层面，要把四修建计院的好临床经验带回到去，梦想使用这次在座谈会讨论激发互动交流和关系。李莉表述，群体电话电话的设院天资小链加大，壮大科技成果累累硕果，须得品牌的设院源源不断加大学校，将带领到群体电话电话的设院去学校，使用学校壮大观念、壮大工作思路，求同存异，提高品牌的设院优坚持创新驱动壮大。（河北四建）