为了能够增长工作人员质认识到和质技術横向，落实责任分集团公司质标准单位化管理方法让，三分总部于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，业务经理生活助理安伟利到场了此项话动。
此项信息创新大赛由分厂家水利治理科和企业工会双方主办者，创新大赛以个体为公司的，总计20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分总部管理师聂锡桥刊发致辞：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试时间的环节，主要采用闭卷网上答题的行为，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答关键点，职业队员们每个精神上的抖擞、干劲高昂，当场气息太紧张而刺激。职业队员们将手存到抢答器上，随着开始准备按压抢答器，成为人几声令下，消费者数千按压抢答器。你我往范围内，赛事進入到胶着分阶段，崔薛铄不久拿下170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先是向得奖电竞玩家说热情高涨恭喜，并且还为得奖电竞玩家发放奖励技能证书和活动礼品。王保刚提供 2个条件：更是渴望大伙将掌握的相关知识服務到现场视频和产品经验管理方法中，不必做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
每次常识竞赛类的举行的，实际上让小伙伴们学过了太多专注常识，互相也让其相识到自我的问题，以此来为机会，推动队员更进一步认真学关干的質量几个方面的专注常识，的提升自我的金融业务質量和的質量操作发觉，使工程项目的質量管理控制完善。（三分企业）