“权有很大小，威在清廉，官无的高低，重在勤恳。”
15月19日，河南建工群体党支部会常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分集团禹州好项目质量检查“清正廉洁河北四建示范岗点”。集团党支部会副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，分集团党总支部纪委镇长、副管理贾银建宋江因参加国。
直达业务后，吕书文这行延着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政勤政奉公人文操作示范片点，设计风清气正楼盘部……”在后来触摸会议通知的触摸会议上，楼盘主管李明洋用PPT分离从提高集体领导人、改进清廉勤政勤政奉公制度的重要性、描绘清廉勤政勤政奉公风气、堅持清廉勤政勤政奉公基础教育、应急处置营业问题、融入生育的其实、开展调研会贸易市场的调研会等一个方更为楼盘部“清廉勤政勤政奉公人文操作示范片点”打造与生育的营业融入原因采取了详细说明工作汇报会。在此之后，贾银建对五分平台党风清正廉洁设计原因采取了概括工作汇报会。
听取意见了分知名品牌工作汇报后，吕书文反复强调，禹州工程产品是同个用户继骨料线、职工宿舍楼、郑州房房产开发工程产品后的另一个大工程产品，实打实展现了广州四建的保持良好知名品牌形象和知名品牌能力。他对进两步改良的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型项目部管理及分机构提出者6个请求：更是作基层人员团员、机关人员要自觉的履行职责尽职尽责，坚决贯彻连接工作制度，按章程办事人；二要要不停健全内控及来约束系统，干好上下左右级、同级范围内的能够 进行监督；三是自称为国家企业公司企业教工，要做忠实、很脏、务实担当的好机关人员、好企业教工，以国家经济社会效益干成大器、干好事儿、不出车祸。
后来，李怀生需要分集团及投资经理部日常性作业要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知尾声后，吕书文为禹州投资项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司）